GIRONDE
Quelle est la différence entre le salaire moyen et le salaire médian ?
La DRH de Total Énergies nous assure qu’il n’y a pas lieu d’augmenter les salaires car la moyenne des salaires dans leur entreprise est de 5000€. Mais quelle réalité cache cette moyenne ?
En fait, la moyenne ne peut que tromper si on n’affiche pas l’écart type ou tout simplement l’écart entre les plus forts et les plus faibles salaires, ainsi que leur nombre.
En gros, si une petite quantité de personnes gagne une très forte somme, cela peut cacher qu’une grande quantité de personnes gagne un toute petit salaire !
exemple
Dans une entreprise de 5 personnes :
– le patron gagne 1m€
– les 4 salarié.es sont au Smic.
le salaire moyen est : somme des salaires divisée par le nombre de salarié.es
soit de 1M€ + 5x~0 = 1M€ divisé par 5,
soit un salaire moyen à 200 000€ .
Que les salarié.es soient rassuré.es, ils sont riches !
MAIS…
Le salaire médian est le salaire de la personne au milieu de l’échelle salariale:
salaire 1: 1M€
salaire 2 : smic
salaire 3 : smic
salaire 4 : smic
salaire 5 : smic
La personne 3 au milieu de la grille salariale gagne le Smic.
Le salaire médian est le SMIC !
que les pauvres soient rassuré.es, ils sont pauvres !
Voilà comment une DRH peut et veut tromper le monde… car elle connaît, avec toutes les études qu’elle à suivi, la différence entre moyenne et médian, non ?
Mais SI, il est possible de partager !!! il n’est d’ailleurs pas possible autrement…
et c’est l’INSEE qui le dit :
Raffineries en grève : Total dévoile le salaire moyen mais pas le médian
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