production de carbone : toujours à la hausse !
Si aujourd'hui on ne prend pas les bonnes décisions, demain Bordeaux sera sous l'eau. Mais qu'en sera t-il de la biodiversité, de nos courants maritimes, de la vie possible ?
contre l’article 1 du projet de loi « École de la confiance » je signe !
Une enseignante de l’académie de Dijon se fait rappeler par l’institution à son « devoir de réserve » pour avoir critiqué un discours du président de la République. Enseignants, personnels de l’éducation, fonctionnaires, éducateurs, défenseurs du service public, nous ne saurions accepter que le droit à la liberté d’expression, garanti à tout citoyen par la Constitution, [...]
Manifestants : droits, devoirs et dangers
MANIFESTANT-E-S : DROITS ET CONSEILS EN CAS D’INTERPELLATION Le Syndicat des Avocats de France (SAF) vous informe Grenade d'assourdissement : ATTENTION DANGER !!!
14 novembre ; les retraités continuent le combat : ni nantis, ni privilégiés : en colère !
Communiqué Les retraités continuent le combat : ni nantis, ni privilégiés : en colère ! Les 9 organisations syndicales et associatives de retraités (UCR-CGT, UCR-FO, UNAR-CFTC, UNIR CFE/CGC, FSU-Retraités, FGR-FP, UNIRS-Solidaires, Ensemble et Solidaires-UNRPA, LSR) se sont réunies le 5 novembre au siège de la CFTC. Elles ont tiré le bilan des journées de mobilisation du mois [...]
Retraites : comprendre la réforme Macron, lutter avec la FSU pour développer les solidarités
La loi en préparation sur les retraites ne serait présentée qu’au deuxième semestre 2019, mais c’est dès maintenant que, suite aux premières annonces donnant les grandes lignes du projet, les salariés doivent s’emparer du dossier, intervenir, s’opposer et proposer des alternatives
ENGAGÉ-ES POUR LA JUSTICE SOCIALE, L’ÉGALITÉ ET LE PROGRÈS SOCIAL POUR TOUTES ET TOUS
La FSU porte, dans les mobilisations comme dans ses interventions quotidiennes, l’exigence de plus d’égalité, de justice et de progrès social pour toutes et tous. Elle s’engage au quotidien pour imposer des alternatives aux orientations libérales en cours.
ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE DANS LA FONCTION PUBLIQUE
La FSU a décidé de signer le protocole pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la Fonction publique pour acter les avancées acquises au regard de l’accord de 2013. Certes, le texte comporte des insuffisances mais il prend aussi en compte nombre des questions portées par la FSU.
Fonction publique, le plan de démolition du gouvernement
Les "plans de départs volontaires" ? Le gel du point d'indice ? La rémunération au mérite ? La contractualisation ? Sans oublier les CHSCT ....
Formation des personnels d’éducation : un enjeu de démocratisation
L’enjeu des évolutions de la formation initiale et continue des enseignant-es et des personnels d'éducation est celui d’une amélioration qualitative. Celle-ci constitue une condition indispensable pour la démocratisation du système éducatif et la réduction des inégalités. Un tel enjeu demande des ambitions fortes et un investissement dans des moyens publics financiers et humains.