GIRONDE C'est parti pour un road-movie dans la France d'aujourd'hui! Avec leur humour et leur caméra, Gilles Perret et François Ruffin traversent le pays: à chaque rond-point en jaune, c'est comme un paquet-surprise qu'on ouvrirait. Qu'est-ce qui va en sortir ? Des rires ou des larmes ? Des...
Si aujourd'hui on ne prend pas les bonnes décisions, demain Bordeaux sera sous l'eau. Mais qu'en sera t-il de la biodiversité, de nos courants maritimes, de la vie possible ?
Une enseignante de l’académie de Dijon se fait rappeler par l’institution à son « devoir de réserve » pour avoir critiqué un discours du président de la République. Enseignants, personnels de l’éducation, fonctionnaires, éducateurs, défenseurs du service public, nous ne saurions accepter que le droit à la liberté d’expression, garanti à tout citoyen par la Constitution, [...]
MANIFESTANT-E-S : DROITS ET CONSEILS EN CAS D’INTERPELLATION Le Syndicat des Avocats de France (SAF) vous informe Grenade d'assourdissement : ATTENTION DANGER !!!
Communiqué Les retraités continuent le combat : ni nantis, ni privilégiés : en colère ! Les 9 organisations syndicales et associatives de retraités (UCR-CGT, UCR-FO, UNAR-CFTC, UNIR CFE/CGC, FSU-Retraités, FGR-FP, UNIRS-Solidaires, Ensemble et Solidaires-UNRPA, LSR) se sont réunies le 5 novembre au siège de la CFTC. Elles ont tiré le bilan des journées de mobilisation du mois [...]
La loi en préparation sur les retraites ne serait présentée qu’au deuxième semestre 2019, mais c’est dès maintenant que, suite aux premières annonces donnant les grandes lignes du projet, les salariés doivent s’emparer du dossier, intervenir, s’opposer et proposer des alternatives
La FSU porte, dans les mobilisations comme dans ses interventions quotidiennes, l’exigence de plus d’égalité, de justice et de progrès social pour toutes et tous. Elle s’engage au quotidien pour imposer des alternatives aux orientations libérales en cours.
La FSU a décidé de signer le protocole pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la Fonction publique pour acter les avancées acquises au regard de l’accord de 2013. Certes, le texte comporte des insuffisances mais il prend aussi en compte nombre des questions portées par la FSU.
Les "plans de départs volontaires" ? Le gel du point d'indice ? La rémunération au mérite ? La contractualisation ? Sans oublier les CHSCT ....
