STAGE FSU CGT UNSA

Attention, date limite d’inscription 14 mai* ! Aujourd’hui encore dans le public comme dans le privé il y a 26% d’écart de rémunération entre les hommes et les femmes, qu’ils soient liés à la carrière, à la part variable de la rémunération, à la dévalorisation des métiers à prédominance féminine, ou au temps de travail !

9 heures 30 à 16 heures 30
Bourse du Travail cours Aristide Briand 33 000 Bordeaux

Les inégalités de salaire et de carrière existent dans la fonction publique même chez les personnels enseignants corps fortement féminisé : très réduites en début de carrière, elles croissent au fur et à mesure des années et la différence entre le revenu mensuel d’un homme et celui d’une femme correspond à l’équivalent d’un mois de salaire !

Si nos organisations sont engagées de longue date dans le combat pour l’égalité hommes femmes, nous soulignons aujourd’hui la nécessité d’intensifier la mobilisation de tous et toutes et d’amplifier nos actions en faveur de l’égalité professionnelle et salariale.

Ce stage aura lieu en présence de :

"-" Rachel Silvera, économiste, maîtresse de conférence à l’Université Paris – Nanterre, spécialiste des questions d’égalité professionnelle en matière de salaires, de temps de travail
"-" María Lobo, membre de la « Comisión feminista del 8 de marzo de Madrid » qui témoignera de la mobilisation des femmes en Espagne : 5,3 millions de femmes en grève le 8 mars 2018
"-" Maryse Dumas (CGT), ancienne responsable confédérale en charge des questions de mixité et égalité
"-" Sylvie Liziard (UNSA) et Luce Desseaux (FSU) , secrétaires nationales en charge des questions d’égalité qui présenteront les outils syndicaux dans tous les champs professionnels pour lutter contre l’inégalité salariale

*INSCRIPTION AU STAGE : limite d’inscription lundi 14 mai (inscription après le 14 mai au bon vouloir de votre chef). modalités d’inscriptions en pj