la lettre de la FSU aux agent-es de la fonction publique

Les Lilas le 4 octobre 2016
Cher-es collègues,

Les prochaines échéances électorales imposent déjà leurs thèmes et leur rythme. Parmi eux, le sujet de la Fonction
publique et surtout de l’avenir réservé à ses agent-es.

La FSU a pour habitude de dénoncer régulièrement chaque caricature, chaque mensonge, chaque parole porteuse
de menace, de recul pour les agent-es et la Fonction publique. Elle continuera à le faire tout comme elle restera
force de proposition, et soutiendra toute annonce, toute initiative porteuse d’amélioration. Être le meilleur outil syndical au service des personnels, de leurs aspirations, de leurs revendications, être sans
relâche déterminés à les défendre, tel est l’engagement de la FSU et de ses syndicats nationaux. Dans ce combat, elle aura besoin du soutien actif de tous et toutes les agent-es.

La FSU intervient quotidiennement, dans toutes les instances de dialogue social, aux niveaux local et national,
pour défendre les agent-es, améliorer leur situation et leurs droits.
Création d’emplois publics à la hauteur des besoins, reconnaissance des métiers, des missions et des qualifications
des agent-es, amélioration de leur pouvoir d’achat et de leurs carrières, amélioration du statut au service de
l’intérêt général, défense des conditions de travail et lutte contre la souffrance au travail…, c’est l’engagement
quotidien de notre organisation. Ainsi, lors du dernier Conseil Commun de la Fonction publique, elle a exigé de la
Ministre que les chantiers lancés trouvent un aboutissement rapide, notamment en ce qui concerne les mesures de
revalorisation du protocole « PPCR » (Parcours Professionnels, Carrières et Rémunérations) avec l’impérieuse
nécessité qu’elles profitent rapidement et en totalité à tous les agent-es.

La FSU défend des droits nouveaux pour toutes et tous : elle intervient ainsi à chaque occasion comme par
exemple sur le « Compte Personnel de Formation », afin qu’il permette aux agent-es de suivre davantage de
formations de leur propre initiative, que ce soit pour leur développement personnel, professionnel, ou encore pour
se former à une autre mission. La FSU milite pour que la médecine de prévention et l’action sociale, indispensables pour améliorer la situation
des agent-es, évoluent avec des budgets adéquats.
La FSU n’en a jamais rabattu sur son ambition revendicative concernant les salaires.
Elle continue sans relâche d’exiger un plan de rattrapage pour améliorer les rémunérations après avoir obtenu,
grâce à l’action collective et à la mobilisation des agent-es, le dégel du point d’indice et une augmentation de
1,2 % de ce dernier.

La FSU confirme et persiste également dans son engagement contre la précarité. Un-e agent-e sur cinq n’est toujours pas titulaire. Le dispositif de la loi Sauvadet est notoirement insuffisant pour
résoudre cette crise. C’est pourquoi la FSU interpellera une nouvelle fois le gouvernement lors d’une journée
d’action le 13 octobre prochain.

A un moment où notre pays a tant besoin de « faire société », la FSU reste convaincue que la défense de l’intérêt
général est essentielle et que la fonction publique est bien un investissement et non une charge. Education, Recherche, Justice, Culture, Santé, Ecologie, Agriculture, Emploi, Finances… c’est par le biais de
services publics de qualité que l’égalité d’accès aux droits élémentaires pourra être effective pour toutes et tous les
citoyen-es sur l’ensemble du territoire.

La FSU réaffirme que c’est grâce au travail et à l’engagement quotidiens de chacun et chacune des plus de cinq
millions d’agent-es de la Fonction publique que cela est possible. De cet engagement les agent-es peuvent être
fièr-es.

C’est pour cela qu’avec vous la FSU reste mobilisée pour défendre et améliorer la situation de chacun et
chacune.

Bernadette Groison Secrétaire Générale